Qui sommes-nous ?

[vc_row heading_color= »light » bg_type= »color » header_feature= »yes » footer_feature= »yes » font_color= »#ffffff » bg_color= »#408fcd » section_id= »soft »][vc_column tablet_width= »1″ css= ».vc_custom_1422691616548{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 5% !important;} »][grve_title title= »Les Soft Skills, des compétences
pour cultiver les richesses humaines. » heading= »h2″ line_type= »line » align= »center » animation_delay= »150″][vc_column_text animation_delay= »250″ css= ».vc_custom_1552068930158{padding-bottom: 5% !important;} »]

Les Soft Skills sont des compétences essentielles sur lesquelles les personnes sont rarement formées. Ce sont ces qualités que nous développons tout au long de nos parcours individuels et collectifs. Elles nous permettent d’évoluer de façon efficace dans nos tâches quotidiennes et dans nos relations interpersonnelles. Que serions-nous sans notre capacité de concentration, d’observation, de motivation, notre créativité, notre gestion du stress, notre optimisme ou notre adaptabilité ?


creapreZent regroupe des expertises pluridisciplinaires, pour donner aux Soft Skills toute leur importance et permettre aux organisations de vivre sereinement et efficacement leur phase de transformation.

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Les compétences des leaders de demain. » align= »center »][vc_column_text]

Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances (« hard skills ») longtemps privilégiées. Des méthodes permettent pourtant de les renforcer, de les déployer, de les exploiter, et d’accroître ainsi le capital humain de l’entreprise dans laquelle le salarié s’épanouit.

[/vc_column_text][grve_button button_color= »blue » button_text= »Je commande » button_size= »extralarge » button_shape= »extra-round » button_link= »url:http%3A%2F%2Famzn.to%2F1f3JDca|title:Le%20R%C3%A9flexe%20Soft%20Skills%20-%20Les%20comp%C3%A9tences%20des%20leaders%20de%20demain|target:%20_blank » align= »center »][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color= »light » bg_type= »color » header_feature= »yes » section_id= »intervenants » font_color= »#ffffff » bg_color= »#333333″][vc_column css= ».vc_custom_1422701328113{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;} »][grve_title title= »Les co-fondateurs de creapreZent » heading= »h2″ line_type= »line » align= »center »][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color= »light » section_full_height= »yes » bg_type= »color » header_feature= »yes » footer_feature= »yes » bg_color= »#333333″ font_color= »#ffffff »][vc_column width= »1/4″ css= ».vc_custom_1422704627204{padding-bottom: 2% !important;} »][grve_media_box title= »Julien Bouret » title_link= »url:http%3A%2F%2Fwww.creaprezent.fr%2Fjulien-bouret%2F|title:Julien%20Bouret| » read_more_title= »Sa présentation » image= »4214″]Co-fondateur de creapreZent, Coach – WellBeing Manager, Julien est praticien en techniques méditatives (Méthode Présent), spécialisé en gestion du stress.

[/grve_media_box][/vc_column][vc_column width= »1/4″][grve_media_box title= »Jérôme Hoarau » title_link= »url:http%3A%2F%2Fwww.creaprezent.fr%2Fjerome-hoarau%2F|title:J%C3%A9r%C3%B4me%20Hoarau| » read_more_title= »Sa présentation » image= »4213″]Co-fondateur de creapreZent,
coach en soft skills et en prise de parole en public, il catalyse l’énergie d’entreprendre et de leadership.[/grve_media_box][/vc_column][vc_column width= »1/4″][grve_media_box title= »Fabrice Mauléon » title_link= »|| » image= »4233″]

Co-fondateur de creapreZent – Professeur (PhD), Fabrice intervient dans de nombreuses institutions à l’international. Il est passionné d’innovation pédagogique et des techniques facilitant l’appropriation des compétences.

[/grve_media_box][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color= »light » bg_type= »color » header_feature= »yes » footer_feature= »yes » font_color= »#ffffff » bg_color= »#333333″ padding_bottom= »10% »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color= »light » bg_type= »color » header_feature= »yes » footer_feature= »yes » font_color= »#ffffff » bg_color= »#333333″ padding_bottom= »10% »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »1/4″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/4″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/4″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type= »image » bg_image_type= »fixed-bg » opacity_overlay= »10″ padding_top= »150″ padding_bottom= »120″ bg_image= »106″][vc_column][grve_divider][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color= »light » bg_type= »color » header_feature= »yes » footer_feature= »yes » section_id= »histoire » font_color= »#ffffff » bg_color= »#408fcd »][vc_column css= ».vc_custom_1422691562009{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 5% !important;} »][grve_title title= »La génèse de creapreZent » heading= »h2″ line_type= »line » align= »center » animation_delay= »150″][vc_column_text animation_delay= »250″ css= ».vc_custom_1421042718360{padding-bottom: 5% !important;} »]

A l’origine (en 2010), creapreZent, c’est deux jeunes diplômés (Julien Bouret et Jérôme Hoarau) qui avec Fabrice Mauléon (responsable de parcours et de l’innovation pédagogique à France Business School), se posent la question suivante : « quelles sont les compétences manquantes aux futurs diplômés afin d’être en phase avec les besoins du monde professionnel et de réaliser leurs rêves ? ».

Ils lancent la formation creapreZent à l’ESC Tours avec pour vision originale la volonté de transmettre les leviers permettant l’autonomie, l’épanouissement et le bien-être de chacun, la réalisation de ses idéaux et l’apprentissage de la capacité à créer du sens en soi et autour de soi. Dans cette réflexion sur l’éducation du futur, les soft skills se présentent comme une évidence.

Pour creapreZent, la force du concept des soft skills repose sur le fait que même si ces richesses humaines ne sont pas suffisamment mises au jour, elles sont bien là, en chacun de nous. Il suffit de rappeler cette force commune à tous pour dynamiser la confiance en soi, aux autres et en l’avenir. A ce moment, si des outils sont disponibles, le développement des soft skills peut devenir un déclic, puis une orientation à suivre toute sa vie.

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