[vc_row heading_color= »light »][vc_column width= »1/2″][grve_single_image image= »4214″][/vc_column][vc_column width= »1/2″ font_color= »#ffffff » css= ».vc_custom_1422705329084{padding-top: 5% !important;} »][grve_title title= »Julien Bouret – Co-fondateur de creapreZent – Coach en bien-être professionnel- WellBeing Manager- Enseignant en pratiques méditatives (Méthode Présent)- Co-auteur de Le Réflexe Soft Skills, Dunod, 2014″ align= »center »][/vc_column][vc_column css= ».vc_custom_1422705247263{margin-top: 10% !important;} » font_color= »#ffffff »][vc_column_text]Julien Bouret – Développeur de Soft Skills. Co-auteur de Soft Skills, Dunod, 2018 et Co-auteur du Réflexe Soft Skills, Dunod, 2014. Co-fondateur de creapreZent – Coach en Bien-être Professionnel. Spécialiste des pratiques méditatives (Créateur de la Méthode Présent).  

Nous sommes entrés dans une ère de transformation digitale, structurelle et humaine du monde professionnel. Une ère où l’hyperconnexion, l’automatisation et la surexposition à l’information nécessitent d’apprendre à surfer une vague d’exigences professionnelles inédites, teintées de complexité et d’incertitude. Pour y parvenir, chacun se doit d’acquérir de nouvelles compétences transversales et comportementales appelées soft skills. Il s’agit par exemple de la gestion des émotions, de la créativité, de l’éloquence, de la gestion du temps, de la coopération d’équipe, ou encore du leadership.

Afin de savoir prendre en main son aventure professionnelle, il convient également d’apprendre à déployer et à valoriser cet éventail de compétences auprès des recruteurs. Là où les hard skills (compétences techniques) avaient jusqu’à présent toutes leur importance pour être employable, ces dernières doivent aujourd’hui être absolument complétées par un bagage de soft skills, nécessaire pour se différencier professionnellement. Les Soft Skills sont aujourd’hui devenues des compétences essentielles pour surfer sereinement le futur.

Mais comment développer ces compétences comportementales indispensables pour l’avenir ?

Comment cultiver sa singularité, son adaptabilité, son agilité?

Quelles pratiques peuvent favoriser l’atteinte d’objectifs et fluidifier la gestion de projets?

Comment adopter l’état d’esprit entrepreneurial, non forcément pour créer son entreprise, mais pour entreprendre sa vie professionnelle ?

Avec vous, Julien Bouret réponds à ces questions via ses accompagnements et conseils.

Vous souhaitez en savoir plus sur Julien Bouret, sur la façon dont il peut vous acompagner ?- Contactez -le[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/3″][grve_icon_box icon= »facebook » icon_color= »white » link= »url:https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fpages%2FLa-semaine-sans-stress%2F338589119666624|title:D%C3%A9couvrez%20La%20semaine%20sans%20stress|target:%20_blank »][/grve_icon_box][/vc_column][vc_column width= »1/3″][grve_icon_box icon= »twitter » icon_color= »white » link= »url:https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fjulienbouret|title:Suivez-moi%20sur%20Twitter|target:%20_blank »][/grve_icon_box][/vc_column][vc_column width= »1/3″][grve_icon_box icon= »linkedin » icon_color= »white » link= »url:https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fprofile%2Fview%3Fid%3D99222108%26trk%3Dnav_responsive_tab_profile|title:Mon%20profil%20Linked%20In|target:%20_blank »][/grve_icon_box][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column font_color= »#ffffff »][gravityform id= »2″ title= »false » description= »false » ajax= »false »][/vc_column][/vc_row]